校属各单位：

根据《太阳成tyc7111cc关于印发《太阳成tyc7111cc“卧龙学者”奖励计划实施办法(试行)》的通知》（宛院发〔2018〕259号）、《太阳成tyc7111cc“卧龙特聘教授”岗位管理办法(试行)》（宛院发〔2018〕260号）的文件精神，近期拟对2018、2019年度卧龙特聘教授进行年度考核，对2018年度“卧龙学者”进行中期考核，现将考核工作的有关事宜通知如下：

一、卧龙特聘教授年度考核安排

1.2018、2019年度“卧龙特聘教授”年度考核由所在单位对入选者的年度工作任务完成情况进行考核，考核结果及年度总结报告报人事处备案。

2.个人填报《太阳成tyc7111cc“卧龙特聘教授”年度工作总结报告》（一式两份），填报业绩为聘期以来的业绩。所在单位签署考核意见后，将《总结报告》和业绩支撑材料于7月8日前报送人事处410房间。

3.7月11日后，学校学术委员会对卧龙特聘教授年度考核结果进行复核。

二、卧龙学者中期考核安排

1.2018年度卧龙学者填报《太阳成tyc7111cc“卧龙学者”中期工作总结报告》（一式两份），填报业绩为聘期以来的业绩，所在单位签署考核意见，并附业绩支撑材料，于7月8日前报送人事处N410室。

2．7月9日-7月10日，相关部门审核业绩材料。

3．7月11日后，校学术委员会集中考核，重点考察中期工作任务完成情况，确定中期考核结果。

三、说明

1．考核人员请认真填写工作总结报告，报告中列明的聘任以来的业绩均需有材料支撑。

2．业绩材料报送时，卧龙学者需提供复印件原件各1套，人事处现场审核原件后，留存复印件，原件退回。卧龙特聘教授只提供复印件。

3.《太阳成tyc7111cc“卧龙特聘教授”年度工作总结报告》、《太阳成tyc7111cc“卧龙学者”中期工作总结报告》请在人事处下载专区下载。

人事处