校属各单位：

根据《太阳成tyc7111cc关于印发《太阳成tyc7111cc“卧龙学者”奖励计划实施办法(试行)》的通知》（宛院发〔2018〕259号）、《太阳成tyc7111cc“卧龙特聘教授”岗位管理办法(试行)》（宛院发〔2018〕260号）的文件精神，近期拟对2019年度“卧龙特聘教授”进行年度考核，2018年度“卧龙特聘教授”和2019年度“卧龙学者”进行中期考核，对2018年度“卧龙学者”进行终期考核，现将考核工作的有关事宜通知如下：

一、卧龙特聘教授年度考核安排

1. 2019年度“卧龙特聘教授”年度考核由所在单位对入选者的年度工作任务完成情况进行考核，考核结果及年度总结报告报人事处备案。

2.个人填报《太阳成tyc7111cc“卧龙特聘教授”年度工作总结报告》（一式两份），填报业绩为聘期以来的业绩。所在单位签署考核意见后，将《总结报告》和业绩支撑材料于5月25日前报送人事处410房间。

3.6月1日后，学校学术委员会对卧龙特聘教授年度考核结果进行复核。

二、卧龙特聘教授中期考核和卧龙学者中期考核、期终考核安排

1.2018年度卧龙特聘教授填报《太阳成tyc7111cc“卧龙特聘教授”中期工作总结报告》（一式两份），2019年度卧龙学者填报《太阳成tyc7111cc“卧龙学者”中期工作总结报告》（一式两份），2018年度卧龙学者填报《太阳成tyc7111cc“卧龙学者”期满工作总结报告》（一式两份），填报业绩为聘期以来的业绩，所在单位签署考核意见，并附业绩支撑材料，于5月25日前报送人事处N410室。

2．5月26日-5月28日，相关部门审核业绩材料。

3．6月1日后，校学术委员会集中考核，重点考察中期或期终工作任务完成情况，确定中期或期终考核结果。

三、几点说明

1．考核人员请认真填写工作总结报告，报告中列明的聘任以来的业绩均需有材料支撑。

2．业绩材料报送时，2018年卧龙特聘教授、2018和2019年卧龙学者需提供原件、复印件各1套，人事处现场审核原件后，留存复印件，原件退回；2019年卧龙特聘教授只提供复印件。

3.《太阳成tyc7111cc“卧龙特聘教授”年度工作总结报告》、《太阳成tyc7111cc“卧龙特聘教授”中期工作总结报告》、《太阳成tyc7111cc“卧龙学者”中期工作总结报告》、《太阳成tyc7111cc“卧龙学者”期满工作总结报告》请在人事处下载专区下载。

人事处